Президиумом поддержаны изменения в региональный закон о регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов. На территории региона квота для приема на работу инвалидов составляет 2% от среднесписочной численности работников. Это касается работодателей с численностью сотрудников более 35 человек. Предлагается обязать работодателей соблюдать эти нормы квотирования не только в представительствах и филиалах, но и в иных обособленных подразделениях. Принятие закона позволит увеличить потенциальные возможности трудоустройства инвалидов.