г. Обнинск 25 июня 2024 года
О внесении изменений в Положение о порядке выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений, утвержденное решением Обнинского городского Собрания от 27.09.2016 № 04-18
В целях развития кадрового потенциала и закрепления профессиональных кадров, в соответствии с частью 5 статьи 20 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 28 Устава муниципального образования «Город Обнинск» Обнинское городское Собрание
Внести следующие изменения в Положение о порядке выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений, утвержденное решением Обнинского городского Собрания от 27.09.2016 № 04-18 (в редакции решений Обнинского городского Собрания от 25.10.2016 № 01-19, от 26.09.2017 № 12-32, от 22.05.2018 № 04-43, от 29.01.2019 № 02-50, от 26.03.2019 № 03-52, от 24.09.2019 № 09-56, от 10.11.2020 № 05-05, от 23.03.2021 № 04-12; от 23.11.2021 № 05-19, от 29.03.2022 № 04-26, от 23.05.2023 № 04-41, от 27.02.2024 № 05-51);
1. Дефисы четыре и пять пункта 1 изложить в следующей редакции:
«- работникам культуры и молодым специалистам, а также лицам, приравненным настоящим Положением к категории «молодой специалист», (преподавателям детских школ искусств, детской художественной школы, научным сотрудникам, библиотечным работникам, специалистам культурно-досуговой сферы) муниципальных учреждений культуры, муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры;
- работникам и молодым специалистам, а также лицам, приравненным настоящим Положением к категории «молодой специалист», муниципальных физкультурно-спортивных организаций (тренер, спортсмен-инструктор, хореограф), реализующих программы спортивной подготовки и предоставляющих жителям города Обнинска бесплатные физкультурно-оздоровительные услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации.».
2.1. Определение «молодой специалист» изложить в следующей редакции: «молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения;».
2.2. Определение «лица, приравненные к категории «молодой специалист» дополнить абзацем следующего содержания «молодые работники в значении, установленном Федеральным законом от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации».
Решение вступает в силу со дня официального опубликования.