Решение № 09-73 от 25.08.2015

г. Обнинск                                                                                                     25 августа 2015 года

О внесении изменений в Положение «О порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности главы Администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского округа «Город Обнинск», утвержденное решением Обнинского городского Собрания от 01.06.2010 № 03-06

В соответствии с пунктом 5 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Город Обнинск» Обнинское городское Собрание

Внести следующие изменения и дополнения в Положение «О порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности главы Администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского округа «Город Обнинск», утвержденное решением Обнинского городского Собрания от 01.06.2010 № 03-06 (далее по тексту – Положение):

1. Преамбулу после слов «со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации,» дополнить словами «Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Калужской области от 01.11.2008 № 475-ОЗ «О типовой форме контракта с лицом, назначенным на должность Главы местной администрации по контракту, и об условиях контракта для Главы местной администрации муниципального района (городского округа) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального района (городского округа) федеральными законами и законами Калужской области,».

2. Подпункты в) – з) пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

«в) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»

г) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

д) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) копию документа об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний о соответствии требованиям, установленным пунктом 1.1 настоящего Положения;

к) заключение медицинского учреждения по установленной форме о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 984н от 14.12.2009);

л) сведения по установленной форме о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, претендующих на замещение должности муниципальной службы (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460);

м) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Представленные кандидатами копии документов должны быть заверены в установленном порядке, а также могут быть заверены членом конкурсной комиссии при приеме документов, если представлен подлинник документа».

3. В пункте 2.1:

3.1. после слов «Конкурсная комиссия состоит из 12 человек» дополнить абзацем следующего содержания «Половина членов конкурсной комиссии назначается Обнинским городским Собранием и включает депутатов, представителей Администрации города, Контрольно-счетной палаты, Городского научно-технического совета;  другая половина назначается Губернатором Калужской области».

3.2. слова «На свое первое заседание конкурсная комиссия собирается не позднее 3-х дней после опубликования решения об объявлении конкурса» исключить.

4. Приложение 1 к Положению «Заявление» изложить в редакции приложения № 1 к настоящему решению.

5. Приложение 2 к Положению «Анкета» признать утратившим силу.

6.Утвердить проект контракта с главой Администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского округа «Город Обнинск» в редакции приложения № 2 к настоящему решению.

7. Признать утратившим силу пункт 2 решения Обнинского городского Собрания от 01.06.2010 № 03-06 «Об утверждении Положения «О порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы Администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского округа «Город Обнинск».

Решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Председатель городского Собрания                                                                    В.Н.Савин 

Контракт с Главой Администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского округа «город Обнинск»

Приложение № 1 к Положению «О порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности главы Администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского округа «Город Обнинск»